PROinżynier II inżynierowie chcą zarabiać w Polsce
Przyszli inżynierowie chcą pracować w kraju i tylko 2% z nich chce wyjechać z Polski na stałe – to wnioski z II edycji badania PROinżynier*, które przeprowadzono wśród studentów pięciu polskich uczelni technicznych. Przy wyborze przyszłego pracodawcy najważniejsze okazały się wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i branża, w której działa firma.
Podobnie jak w zeszłym roku, w znaczący sposób z każdym rokiem studiów rośnie odsetek osób deklarujących chęć pozostania po studiach w kraju i podjęcia tu pracy. Nieco ponad 30% studentów I roku twierdzi, że chce pracować w Polsce, ale wśród studentów V roku chęć pozostania deklaruje już prawie 40% osób. Najważniejsze zarobki i rozwój Z II edycji kampanii PROinżynier wynika, że przyszły inżynier wybierając pracodawcę najbardziej zwraca uwagę na trzy czynniki: oferowane wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i osobistego oraz branżę, w której działa firma (między 62 a 71% studentów). Następne w kolejności: lokalizację miejsca pracy oraz elastyczny czas pracy wskazało odpowiednio 23% i 22% respondentów.
Duże znaczenie tych samych trzech czynników potwierdziły odpowiedzi na pytanie o powody wyjazdu do pracy za granicę – w czołówce znalazły się: niskie wynagrodzenie za pracę w kraju, brak perspektyw rozwoju zawodowego oraz trudności w znalezieniu pracy w zawodzie. Drogi inżynierze… Oczekiwania finansowe młodych inżynierów lokują się na stosunkowo wysokim poziomie. Respondenci zostali spytani o satysfakcjonujące wynagrodzenie zaraz po studiach, czyli w większości przypadków jeszcze bez doświadczenia zawodowego. Niecałe 2% osób zgodziłoby się na pensję poniżej 1 500 netto, ok. 27% wskazało przedział między 1 500 a 2 000 zł, najwięcej osób, bo 45% byłoby zadowolone z pensji na poziomie 2 000 – 3 000 zł, niewiele mniej bo 22% wybrało przedział 3 000 – 5 000 zł. Co ciekawe, ilość osób oczekujących wynagrodzenia powyżej 5 000 zł spadła z ponad 8% w zeszłym roku do 3,71% w tegorocznej edycji. II edycja badania pokazała też oczekiwania finansowe przyszłych inżynierów po 3-5 latach pracy. Niemal połowa respondentów wskazała przedział 3 000-5 000 zł netto, czyli oczekiwania finansowe przyszłych inżynierów są zbliżone do obecnej sytuacji na rynku pracy (średnie wynagrodzenie inżyniera w 2007 roku wynosiło 4,1 tys. zł). Ponad 37% osób chciałoby zarabiać ponad 5 000 zł, a ok. 1% respondentów zgodziłoby się na wynagrodzenie poniżej 2 000 netto.
Emigracja po angielsku i na 3,5 roku W kampanii PROinżynier zbadano, jaką perspektywę czasową biorą pod uwagę studenci planujący wyjazd do pracy za granicą. Więcej niż co czwarty respondent (28%) rozważałby wyjazd na 2 do 5 lat, niecałe 10% wyjechałoby na rok, a 6% sezonowo, na prace wakacyjne. Studenci uczelni technicznych deklarują głównie bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (ponad 42% badanych). Drugi w kolejności jest język niemiecki, ale do jego doskonałej znajomości przyznaje się tylko co pięćdziesiąty student (!). W zasadzie więc znajomość języków obcych wśród studentów uczelni technicznych ogranicza się głównie do j. angielskiego. Pracujący studiujący Kampania PROinżynier II pokazała, że prawie 36% studentów stara się łączyć naukę z pracą. Interesujące okazało się podzielenie studentów na pracujących w sposób zgodny/niezgodny z kierunkiem studiów. Na II roku zatrudnienie w branży deklaruje 5,5% studentów, ale na IV już 21%, a na ostatnim ponad 37%, wśród tegorocznych absolwentów, osób pracujących w zawodzie jest blisko 2 razy więcej niż pracujących w inny sposób. Oznacza to, że studenci V roku w największym stopniu zdają sobie sprawę z tego, że warto zdobywać doświadczenie w swoim przyszłym zawodzie.
Szukanie przez klikanie Studenci nadal przy poszukiwaniu pracy najchętniej korzystają z Internetu. Zdecydowanie największym powodzeniem cieszą się portale rekrutacyjne (27%) oraz strony internetowe konkretnych firm (26%). Popularność tych źródeł informacji o dostępnych ofertach pracy wzrosła wśród przyszłych inżynierów w stosunku do roku ubiegłego odpowiednio o 3,5 i 4,6 punktu procentowego.
Biorąc pod uwagę zmiany na rynku pracy oraz utrzymujące się na wysokim poziomie zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem technicznym, zapytano studentów o to, ile czasu zakładają, że będą szukać zatrudnienia. Ponad połowa respondentów oceniła, że znalezienie pracy zajmie im więcej niż tydzień, ale mniej niż miesiąc czasu. Niemal 1/3 szacuje, że będzie to więcej niż miesiąc ale mniej niż kwartał. Co ciekawe, ponad 8% osób ocenia, że znajdzie pracę w ciągu tygodnia, a tylko 1% uważa, że zajmie im to więcej niż pół roku. - Kampania PROinżynier cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród studentów, w tym roku ankietę wypełniło niemal 1 800 osób, prawie dwa razy więcej niż rok temu, a stronę www.proinzynier.pl odwiedziło 10 000 osób! Mamy nadzieję, że wyniki ankiety okażą się istotnym źródłem wiedzy dla pracodawców. Z II edycji badania PROinżynier wynika, że studentów interesuje przede wszystkim praca zgodna z ich kwalifikacjami i ambicjami, w której mogliby się rozwijać i dobrze zarabiać. Dla nas, jako firmy inżynierskiej, najbardziej cenna okazała się wskazówka o potrzebie rozwoju. Właśnie dlatego postanowiliśmy dać przyszłym inżynierom możliwość nauki, i poznawania nowoczesnych narzędzi projektowania komputerowego już w czasie studiów. W tym celu nawiązaliśmy współpracę z kołami naukowymi na wybranych wydziałach Politechniki Warszawskiej – komentuje wyniki badania Marek Kiersznicki, Dyrektor ds. Sprzedaży i Marketingu w PROCHEM SA. *Informacja o badaniu Ankieta była dostępna na stronie www.proinzynier.pl między 5 listopada a 17 grudnia 2007 roku. Odpowiedziało na nią 1780 osób. Wśród nich znalazło się 553 kobiet i 1227 mężczyzn; 1252 respondentów studiuje na Politechnice Warszawskiej, 165 na Politechnice Gdańskiej, 150 na AGH, 37 na Politechnice Łódzkiej, a 79 na Politechnice Śląskiej. 403 z nich to studenci trzeciego roku, 386 czwartego, 370 piątego, 345 drugiego i 276 pierwszego. W trybie dziennym studiuje 1709 z nich, zaocznym 54, wieczorowym 16, a eksternistycznie uczy się 1 osoba. Partnerami kampanii są: 4system Polska (fundator szkoleń) oraz portal Pracuj.pl. Patronat medialny nad kampanią PROinżynier objęli: magazyn CIO, The Warsaw Voice, Przegląd Techniczny, Magazyn BCC, www.polibuda.info, www.dlastudenta.pl, www.studentserwis.eu, Gazeta Studencka, Semestr, telewizja internetowa TVPW, Młody Technik. PROCHEM SA powstał w 1947 r. i jest obecnie jedną z największych firm inżynierskich w Polsce. W ciągu prawie 60 lat swojej działalności zaprojektował i nadzorował realizację ponad 3000 zakładów, instalacji przemysłowych i obiektów użyteczności publicznej, w tym zrealizował ponad 100 inwestycji „pod klucz”. Zajmuje się również utrzymaniem „w ruchu” działających instalacji i obiektów przemysłowych oraz świadczy usługi doradcze i inżynierskie w zakresie ochrony środowiska. W 1994r. PROCHEM zadebiutował na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. W 1996r. spółka rozpoczęła budowę grupy kapitałowej poprzez zakup udziałów w firmach inżynierskich i wykonawczych. Struktura grupy, w skład której wchodzi obecnie kilkanaście spółek, umożliwia podejmowanie dużych i skomplikowanych przedsięwzięć inwestycyjnych. Dalsze informacje znajdują się na stronie internetowej, pod adresem: www.prochem.com.pl. Board of European Students of Technology, w skrócie BEST jest niedochodową i apolityczną organizacja studencką o zasięgu europejskim zrzeszającą studentów uczelni technicznych. Od 17 lat BEST stale powiększa się i rozwija. Efektem tego jest istnienie już 68 grup lokalnych, działających na prestiżowych uczelniach technicznych w 27 krajach Europy, a 5 kolejnych deklaruje chęć przyłączenia się. Na Politechnice Warszawskiej Stowarzyszenie Studentów BEST działa od 1991 roku i jest jedną z najstarszych i najbardziej doświadczonych lokalnych grup BEST-u. Piętnastoletnie doświadczenie oraz fakt, że organizuje rocznie ok. 10 projektów dedykowanych studentom sprawia, że na forum Europy uważane jest za najprężniej działającą jednostkę, organizującą nie tylko cykliczne kursy naukowe (BEST Courses), czy konkurs inżynierski (BEST Engineering Competition), ale również szkolenia dla członków pozostałych grup w Europie. Spośród wszystkich aktywnych organizacji na uczelni, Stowarzyszenie Studentów BEST najściślej współpracuje ze środowiskiem gospodarczym, w celu integracji tegoż środowiska ze studentami i kadrą naukową. Dalsze informacje znajdują się na stronie internetowej, pod adresem: www.best.pw.edu.pl 4system Polska to jeden z największych w Polsce zespołów zajmujących się szeroko pojętym e?Learningiem. Ponad 10 lat obecności na rynku pozwoliło specjalistom 4system na wypracowanie własnych kluczowych elementów: 1. Narzędzie do tworzenia kursów - WBTExpress, 2. Profesjonalna platforma e-Learingowa - WBTServer, 3. Schematy dydaktyczne służące do tworzenia kursów „szytych ma miarę” 4. Autorska baza ponad 100 gotowych szkoleń i egzaminów multimedialnych, 5. Wysokiej klasy usługi asysty i wsparcia - zarówno technicznego, merytorycznego, jak i metodycznego. Produkty wypracowane w 4system Polska nie ograniczają się jedynie do zarządzania szkoleniami e?Learning lecz są kompleksowym rozwiązaniem znajdującym swoje zastosowanie na każdym z etapów działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w organizacji. www.4system.com Portal Pracuj.pl powstał w 2000 r. Jest portalem rekrutacyjnym, skierowanym do specjalistów i menedżerów. Specjalizuje się w rekrutacji przez Internet oraz w kształtowaniu wizerunku pracodawców. Wspiera firmy w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy. Równocześnie jest źródłem informacji dla osób zainteresowanych poszukiwaniem pracy, rozwojem swojej kariery zawodowej oraz zdobywaniem dodatkowych kwalifikacji. Portal należy do Grupy Pracuj, będącej właścicielem popularnych w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej serwisów rekrutacyjnych i edukacyjnych. www.pracuj.pl; www.grupapracuj.pl Tekst Dostarczony Przez: FineArt Communications
