,,What a colourful Job" - praktyka inna niż wszystkie
Z końcem września w SigmaKalon Deco Polska zakończyła się kolejna edycja praktyk letnich, które w tym roku przebiegały pod hasłem „What a colourful Job”. Przez dwa miesiące dziesięciu starannie wybranych kandydatów zapoznawało się z pracą w międzynarodowym środowisku dużej firmy. Faktem wyróżniającym tę praktykę na tle innych było połączenie wysokich wymagań postawionych studentom z możliwością rozwoju, np. poprzez uczestnictwo w szkoleniach. Podczas wypełniania codziennych obowiązków praktykanci musieli wykazać się odpowiedzialnością, terminowością oraz, przede wszystkim, kreatywnością.
Proces rekrutacji wyłonił najlepszych
Na praktyki zgłosiło się aż 50 osób, jednakże tylko dziesięć z nich przeszło wieloetapowy proces rekrutacji. Najlepszymi okazali się studenci Akademii Ekonomicznej i Politechniki Wrocławskiej. Zarówno praktykantom, jak i firmie SigmaKalon Deco Polska zależało na tym, aby rekrutacja pozwoliła szczegółowo zweryfikować predyspozycje kandydatów do pełnienia przyszłych obowiązków. Dzięki takiemu podejściu firma wnikliwie oceniła potencjał studentów, a praktykanci zyskali potwierdzenie swych umiejętności. Studenci, którym udało się przejść przez trudne sito kwalifikacyjne, rozpoczęli praktyki od szkoleń wstępnych, poznali swych opiekunów oraz program zajęć. Praktykanci zostali dodatkowo już na samym początku poinformowani o zakresie swoich obowiązków oraz o tym, jakie projekty będą realizowali samodzielnie, a w jakich będą wspierać specjalistów SigmaKalon Deco Polska.
„Na dynamicznie rozwijającym się rynku pracy w cenie są nie tylko wiedza, ale również nabyte umiejętności. Dlatego też zdajemy sobie sprawę z tego, jak ważne w życiu zawodowym młodego człowieka są praktyki. Uczestnictwo w realizacji profesjonalnych projektów jest również okazją do zaplanowania przyszłej drogi zawodowej w oparciu o zdobyte doświadczenie. Jako pracodawca cieszymy się, że możemy w tym uczestniczyć” - mówi Dagmara Sobolewska, Dyrektor Personalny SKDP.
Praktyka czyni mistrza
Studenci odbywali praktyki w kilku działach SigmaKalon Deco Polska: dziale zakupów, obsługi klienta, eksportu, logistyki oraz w pracowniach badawczo – rozwojowych. Praktykanci zyskali możliwość samodzielnego działania, sprawdzenia siebie i swych umiejętności w praktyce, co było dla nich prawdziwym wyzwaniem. Podczas praktyk młodzi ludzie nabyli wiedzę techniczną, mogli także wykazać się kreatywnością. Z wykonywanych obowiązków rozliczano ich tak samo jak pracowników SigmaKalon Deco Polska.
Studenci wzięli udział w cyklu szkoleń, z których zazwyczaj korzystają etatowi pracownicy firmy. Dotyczyły one systemów zarządzania jakością, współpracy z klientem wewnątrz firmy, komunikacji, efektywności zespołu, zarządzania i planowania czasem, technik negocjacyjnych oraz samych negocjacji. Szkolenia wpłynęły na jakość współpracy pomiędzy studentami i ich opiekunami. Umiejętności, jakie studenci zyskali podczas praktyk, pozwolą im na lepsze przygotowanie do poruszania się na coraz bardziej konkurencyjnym rynku pracy.
„Zależało nam na tym, aby praktykanci, którzy poznają naszą firmę od strony pracownika, zobaczyli również pełen obraz systemu. Chcieliśmy także dać im możliwość zdobycia kompetencji potrzebnych do realizacji naszych firmowych wartości. Skupiliśmy się więc na systemowym myśleniu w działaniu zespołowym, zarządzaniu czasem oraz podstawie efektywnej współpracy, czyli komunikacji” – podsumowuje Przemysław Kik, Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju SKDP.
Trzecia edycja praktyk letnich już w lipcu
Po sukcesie tegorocznych praktyk letnich władze SigmaKalon Deco Polska zapowiadają kolejną, już trzecią ich edycję. Rozpocznie się ona w lipcu i będzie trwała do końca wakacji. Najbardziej pożądanymi studentami będą ci z uczelni technicznych, znajdzie się jednak również miejsce dla kierunków humanistycznych.
„Formuła praktyk letnich sprawdziła się. Program, który sobie założyliśmy, został w całości zrealizowany. Młodzi ludzie bardzo mocno zaangażowali się w życie firmy, a my zyskaliśmy potencjalnych pracowników. Po sukcesie tegorocznych praktyk z pewnością będziemy kontynuować ten projekt w przyszłym roku” – mówi Aleksandra Kistela, Szef Zespołu Zarządzania Zasobami Ludzkimi SKDP.
